Usługa mająca na celu werbowanie zarówno specjalistów, jak i pracowników niższego szczebla. Agencja pośrednictwa pracy wykorzystuje szereg kontaktów wśród wielu branż, aby znaleźć pracownika w pełni spełniającego Państwa wymaganiom. Po przeanalizowaniu potrzeb i specyfiki konkretnego stanowiska pracy przeprowadzamy rekrutację mającą na celu znalezienie jak największej liczby kandydatów, którzy zostaną w Państwa firmie na dłużej.
Korzyści płynące z pośrednictwa pracy:
Możliwość dotarcia także do kandydatów pasywnych. Najlepsi specjaliści w swojej branży zwykle nie poszukują zatrudnienia. Nasi rekruterzy docierają do takich osób i przekonują je do zmiany miejsca zatrudnienia na Państwa,
Perspektywa zmaksymalizowania liczby kandydatów do wyboru,
Pracownik pozyskany przez headhunterów statystycznie pozostaje dłużej na stanowisku,
Lepsza weryfikacja kandydatów dzięki zastosowaniu metod diagnozy potencjału i weryfikacji kompetencji zawodowych np. Assesment Center,
Optymalizowanie kosztów rekrutacji,
Oszczędność czasu,
W skład oferowanych przez nas usług wchodzi:
Analiza zapotrzebowania (poznanie specyfiki branży, kultury pracy oraz wymogów stawianych pracownikom),
Określenie wymaganych kompetencji kandydatów (wykształcenie, certyfikaty, doświadczenie, skończone kursy, umiejętności oraz cechy). To na ich podstawie przeprowadzamy selekcję zainteresowanych, przeprowadzamy z nimi rozmowy i polecamy Państwu,
Szerokie zastosowanie skutecznych metod rekrutacji
