DLA PRACODAWCÓW

W związku z charakterystyką prac sezonowych obsługiwanych przez nas klientów obecnie liczba pracowników tymczasowych oscyluje od 200 do 400 osób. Przy czym, jedynie około 10% z nich stanowią obcokrajowcy. Wynika to wprost z charakterystyki zapotrzebowania naszych klientów.

W codziennej pracy do Państwa usług pozostają dedykowani pracownicy każdego z działów naszej Agencji, są to: dział rekrutacji, dział operacyjny oraz dział finansowy. Każdy z naszych klientów posiada dedykowanego opiekuna klienta, rekrutera, koordynatora projektu, oraz pracownika naszego wewnętrznego działu kadr.

Zajmujemy się rekrutacją zarówno obywateli Polskich, jak i obcokrajowców (Ukraina, Białoruś, Gruzja, oraz innych krajów rosyjskojęzycznych). Nasi rekruterzy, oraz koordynatorzy posługują się językiem rosyjskim. W oparciu o doświadczenie we współpracy z obecnymi klientami możemy zaoferować rekrutację do 40 nowych kandydatów tygodniowo w cyklu ciągłym, wraz z uzupełnieniem bieżącej fluktuacji.

Praca tymczasowa

zatrudnienie pracownika, bez konieczności zawierania z nim umowy. Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia pracownika, która opiera się na o ustawie o pracy tymczasowej, jest w pełni legalna i wcale nie oznacza, że pracownik zatrudniony jest tylko na krótki okres. Ta forma zatrudnienia pracownika niesie ze sobą wiele korzyści, przez co jest coraz częściej wykorzystywana przez polskie firmy.

Korzyści płynące z pracy tymczasowej
  • brak prac związanych z rekrutacją, rozliczaniem wynagrodzeń, oraz pochodnych danin publicznoprawnych,
  • brak prac i ryzyka związanego z legalizacją pracy obcokrajowców,
  • dostępność dużych ilości pracowników w wyznaczonym okresie,
  • możliwość bezpośredniej rekrutacji pracowników z Ukrainy, Białorusi, Gruzji,
  • łatwiejszy dostęp do silnie zmotywowanych pracowników,
  • łatwość rozliczania – jedna Faktura zamiast wielu przelewów do ZUS, US, oraz dla pracowników
  • obniżenie kosztów prowadzenia kadr i rekrutacji
W skład oferowanych przez nas usług wchodzi:
  • Analiza zapotrzebowania,
  • Programowanie procesów rekrutacji, legalizacji, uzupełniania fluktuacji, zarządzania projektem,
  • Rekrutacja,
  • Szkolenia,
  • Legalizacja cudzoziemców (pobyt, praca),
  • Bieżące zarządzanie pracownikami tymczasowymi,
  • Outsourcing kadr i płac,
  • Doradztwo,

Jeśli szukają Państwo partnera, który wesprze Państwa w powyższych zadaniach, zapewni Państwu profesjonalne wsparcie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi, pozostajemy do Państwa usług. 

Przeanalizujemy Państwa potrzeby, zaprogramujemy wybrane procesy, zrealizujemy pełny proces rekrutacji na każde stanowisko, finalnie dostarczymy Państwu wykwalifikowanych pracowników tymczasowych, przeprowadzimy wybrane szkolenia, zalegalizujemy, oraz rozliczymy pracowników tymczasowych.